Специалист по управлению персоналом

Контроль атмосферы в команде и уровня вовлечённости сотрудников

Работа с конфликтами: выявление причин и их системное решение

Снижение текучки и удержание сотрудников

Организация мероприятий, тимбилдингов и внутренней активности

Ведение внутренних коммуникаций и соцсетей (SMM)

Выстроить систему KP

– Опыт в HR / People management от 2 лет

– Обязателен опыт работы с конфликтами и «сложными» сотрудниками

– Понимание KPI и оценки эффективности сотрудников

– Умение влиять на людей, а не просто «общаться»

– Самостоятельность и ответственность за результат

ЗП обсуждается (привязка к результату возможна)

– Прямое взаимодействие с руководством

– Возможность реально влиять на процессы

Контакт тeлеграм @oliverjon