Финансовый директор (CFO)

SIYOB Group of Companies — крупный многопрофильный холдинг с 26-летней историей успешной деятельности, занимающий лидирующие позиции в сфере производства и реализации товаров народного потребления в Узбекистане и Центральной Азии.
Наша компания, входящая в состав холдинга, — это современный завод, специализирующийся на производстве растительных масел и масложировой продукции. Нашу продукцию по всей стране хорошо знают и выбирают тысячи покупателей под брендами “Pazanda”, «Любимая Хозяйка», Pure Oil, Lazzat и другими.
Мы ищем не исполнителя, а сильного финансового лидера, который способен с нуля выстроить финансовую систему крупного производственного предприятия и взять на себя полную ответственность за результат.

Чем вам предстоит заниматься:

• Полное управление финансовой функцией завода с этапа запуска
• Построение и внедрение бухгалтерского, управленческого и налогового учета
• Формирование финансовой стратегии и контроль её реализации
• Бюджетирование (P&L, CF, BS), контроль исполнения и оптимизация затрат
• Управление денежными потоками и финансовыми рисками
• Взаимодействие с банками, аудиторами и налоговыми органами
• Формирование и развитие финансовой команды
• Внедрение прозрачной системы отчетности для собственников

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы финансовым директором на производственном предприятии от 5 лет
• Подтвержденный опыт построения финансовой функции с нуля
• Глубокое понимание производственной экономики (себестоимость, маржинальность, операционные циклы)
• Практический опыт внедрения бюджетирования и управленческой отчетности
• Знания узбекского и русского языка в совершенстве, казахский будет преимуществом
• Знание налогового и бухгалтерского законодательства Казахстана будет преимуществом
• Опыт управления командой от 5 человек

Что мы вам предлагаем:

• Достойную заработную плату (обговаривается во время интервью)
• Обучение и адаптацию в компании.
• Возможность полностью выстроить финансовую систему завода с нуля.
• Перспективу стать бизнес-партнёром компании в будущем.
• Поддержку компании на всех этапах адаптации.
• Официальное трудоустройство