HR-менеджер

• Подбор сотрудников (персонал производства и офиса)
• Ведение кадровой документации (приём, увольнение, личные дела и т.д.)
• Проведение собеседований
• Адаптация новых сотрудников
• Поддержка дружелюбной атмосферы в коллективе
• Ведение базовых HR-процессов

Требования:

• Общительный(ая) и умеешь находить контакт с людьми
• Ответственный(ая) и организованный(ая)
• Хочешь развиваться в сфере HR
• Готов(а) учиться и расти
• 
  Условия:
• Оклад: 20 000 + бонусы (есть возможность зарабатывать больше)
• График: Пн–Пт с 09:00 до 18:00, Сб — короткий день
• Обучение с нуля — идеально для новичков
• Поддержку и наставничество
• Возможность карьерного роста в HR