Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж в Типографию Возрождение

Мы — современная и активно развивающаяся типография. Сейчас мы находимся на этапе масштабирования и ищем сильного Руководителя отдела продаж, который готов взять на себя вызов: с нуля выстроить систему холодных продаж, собрать крутую команду и вывести выручку компании на новый уровень.

Если вы умеете превращать хаос в работающий механизм, знаете, как мотивировать людей и не боитесь амбициозных планов — эта вакансия для вас.

Что предстоит делать:

• Запустить холодные продажи: Разработать стратегию выхода на новых клиентов, написать рабочие скрипты и регламенты, внедрить эффективные инструменты контроля (CRM, телефония).

• Сформировать команду: Самостоятельно (при поддержке HR) нанять менеджеров по продажам, выстроить систему их адаптации, обучения и регулярных тренировок.

• Обеспечить устойчивый рост: Выполнять планы по выручке и маржинальности, анализировать воронку продаж, повышать конверсию на каждом этапе.

• Управлять отделом: Ставить ежедневные/еженедельные задачи, контролировать KPI, проводить планерки и мотивировать команду на достижение сверхрезультатов.

Чего мы ждем от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы руководителем отдела продаж от 3-х лет (опыт в B2B, полиграфии или на производстве будет большим преимуществом).

• Успешный и оцифрованный кейс построения отдела холодных продаж с нуля (будьте готовы рассказать о результатах в цифрах).

• Умение нанимать, обучать и "зажигать" менеджеров.

• Глубокое понимание процессов B2B-продаж, владение современными техниками переговоров.

• Высокая степень самостоятельности, проактивность и ориентация на финансовый результат.

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: Оклад + прозрачный и высокий % от общих продаж отдела (верхней планки нет, мы готовы щедро платить за результат).

• Свободу действий: Мы не ставим палки в колеса — у вас будут все полномочия для выстраивания процессов так, как вы считаете нужным.

• Ресурсы: Качественный продукт, который не стыдно продавать, и бюджет на необходимые инструменты для отдела (базы, софт, сервисы).

• График работы: 5/2.

• Адекватное руководство, открытое к новым идеям.