🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаРуководитель группы обучения продажам
Фоксфорд
•
Удаленно
•
Опубликовано: 26 May 2026
Не указана
Офис в Москве
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.Мы в поисках руководителя группы обучения продажам в коммерческий департамент.
Мы хотим выстроить системную работу с развитием навыков продаж и напрямую влиять через обучение на ключевые бизнес-метрики, включая конверсию, средний чек и продажи.
Для нас важно, чтобы обучение приводило к изменениям в работе команд и влияло на результат. Поэтому мы ищем человека, который сможет выстроить систему развития продаж, начиная с аудита и диагностики и заканчивая внедрением изменений, контролем результата и развитием команды тренеров.
• развивать направление обучения для роста качества продаж в коммерческом департаменте;
• анализировать процессы продаж, звонки и подходы команд, находить проблемные зоны и точки роста;
• выстраивать единые стандарты продаж и обучения для разных направлений;
• разрабатывать и внедрять обучающие программы, инструменты и систему посттренингового сопровождения;
• оценивать влияние обучения на бизнес-метрики: conversion rate, average order value, продажи;
• влиять на изменение подходов и поведения команд продаж через обучение, стандарты и регулярную работу с качеством;
• формировать и развивать команду тренеров, выстраивать процессы внутри команды;
• работать с руководителями продаж как с партнерами, помогать внедрять изменения и определять приоритеты развития;
• запускать и проверять гипотезы по улучшению эффективности продаж и обучения.
• у тебя есть опыт управления продажами от 3 лет и личные сильные навыки продаж;
• ты умеешь смотреть на продажи через метрики и понимаешь, как обучение влияет на конверсию, средний чек и выручку;
• ты умеешь находить слабые места в продажах и превращать их в конкретные обучающие задачи;
• ты понимаешь современные подходы к продажам и умеешь адаптировать их под продукт и аудиторию;
• у тебя есть опыт управления командой;
• ты самостоятельный(-ая) и готов(а) брать ответственность за результат;
• ты умеешь работать в быстром темпе и расставлять приоритеты;
• у тебя сильные коммуникационные навыки, и ты умеешь влиять на команды без прямого административного ресурса.
Будет плюсом:
• опыт в B2B, IT, digital или других конкурентных продажах;
• опыт работы с холодным или сложным трафиком;
• опыт построения функции обучения или quality-процессов с нуля.
• возможность построить новое направление внутри одного из крупнейших EdTech в России;
• высокий уровень самостоятельности и влияния на процессы;
• прямое влияние на выполнение плана продаж и ключевые коммерческие метрики;
• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из нашего классного офиса на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику – Macbook или на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. Психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс);
• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.
интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем отдела продаж--> интервью с руководителем коммерческого блока --> оффер :)
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
Будем рады знакомству :)
Офис в Москве
Пригласи друзей работать с нами.
офис в Москве
Продажи и клиентский сервис
5/2, 8-часовой рабочий день
HR и бэкофис
офис в Москве
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.Мы в поисках руководителя группы обучения продажам в коммерческий департамент.
Мы хотим выстроить системную работу с развитием навыков продаж и напрямую влиять через обучение на ключевые бизнес-метрики, включая конверсию, средний чек и продажи.
Для нас важно, чтобы обучение приводило к изменениям в работе команд и влияло на результат. Поэтому мы ищем человека, который сможет выстроить систему развития продаж, начиная с аудита и диагностики и заканчивая внедрением изменений, контролем результата и развитием команды тренеров.
• развивать направление обучения для роста качества продаж в коммерческом департаменте;
• анализировать процессы продаж, звонки и подходы команд, находить проблемные зоны и точки роста;
• выстраивать единые стандарты продаж и обучения для разных направлений;
• разрабатывать и внедрять обучающие программы, инструменты и систему посттренингового сопровождения;
• оценивать влияние обучения на бизнес-метрики: conversion rate, average order value, продажи;
• влиять на изменение подходов и поведения команд продаж через обучение, стандарты и регулярную работу с качеством;
• формировать и развивать команду тренеров, выстраивать процессы внутри команды;
• работать с руководителями продаж как с партнерами, помогать внедрять изменения и определять приоритеты развития;
• запускать и проверять гипотезы по улучшению эффективности продаж и обучения.
• у тебя есть опыт управления продажами от 3 лет и личные сильные навыки продаж;
• ты умеешь смотреть на продажи через метрики и понимаешь, как обучение влияет на конверсию, средний чек и выручку;
• ты умеешь находить слабые места в продажах и превращать их в конкретные обучающие задачи;
• ты понимаешь современные подходы к продажам и умеешь адаптировать их под продукт и аудиторию;
• у тебя есть опыт управления командой;
• ты самостоятельный(-ая) и готов(а) брать ответственность за результат;
• ты умеешь работать в быстром темпе и расставлять приоритеты;
• у тебя сильные коммуникационные навыки, и ты умеешь влиять на команды без прямого административного ресурса.
Будет плюсом:
• опыт в B2B, IT, digital или других конкурентных продажах;
• опыт работы с холодным или сложным трафиком;
• опыт построения функции обучения или quality-процессов с нуля.
• возможность построить новое направление внутри одного из крупнейших EdTech в России;
• высокий уровень самостоятельности и влияния на процессы;
• прямое влияние на выполнение плана продаж и ключевые коммерческие метрики;
• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (по РФ), так и с работой из нашего классного офиса на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику – Macbook или на Windows на выбор;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. Психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс);
• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда» и , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• мы аккредитованы как IT-компания.
интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем отдела продаж--> интервью с руководителем коммерческого блока --> оффер :)
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя заинтересовала вакансия и напиши о своих зарплатных ожиданиях :)
Будем рады знакомству :)
Офис в Москве
Пригласи друзей работать с нами.
офис в Москве
Продажи и клиентский сервис
5/2, 8-часовой рабочий день
HR и бэкофис
офис в Москве
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие