Рекрутер с функциями кадрового специалиста

Мы активно растем и развиваемся, поэтому сейчас находимся в поиске амбициозного и результативного Специалиста по подбору персонала, который усилит нашу команду, закроет потребность в массовом подборе и возьмет на себя ведение КДП.

Обязанности:

• Эффективный рекрутинг: полный цикл подбора персонала (основной фокус — массовый подбор линейного персонала, а также точечный поиск на управленческие позиции);

• Работа с источниками: размещение и оперативное сопровождение вакансий на различных площадках (hh.kz, OLX, Telegram-каналы и др.), поиск новых каналов привлечения соискателей;

• Оценка кандидатов: проведение первичных телефонных интервью и личных собеседований, оценка мотивации и ответственности, организация и координация пробных смен;

• Адаптация: участие в процессе онбординга новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока, формирование качественного кадрового резерва;

• Кадровое делопроизводство: ведение КДП в полном объеме, работа в программе 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП);

• ЭДО: ведение и сопровождение кадрового электронного документооборота.

Требования:

• Опыт работы: строго от 3 лет в сфере массового подбора персонала;

• Профессиональные знания:

  • Отличные навыки оценки мотивации, вовлеченности и ответственности кандидатов;

  • Уверенное знание Трудового кодекса РК (ТК РК);

  • Опыт работы в 1С: ЗУП и знание современных систем ЭДО;

• Личные качества: высокие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности и ориентированность на результат.

Условия:

• Стабильность: официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• График работы: 5-дневная рабочая неделя;

• Развитие: интересные задачи, возможность проявить себя и профессионально расти вместе с компанией.