Специалист по кадрам

Обязанности:

• Вести учет личного состава учреждения, его подразделений и установленную документацию по кадрам.
• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Участвовать в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам.
• Подготавливать необходимые материалы для квалификационной, аттестационной конкурсной комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
• Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения.
• Изучать движение и причины текучести кадров, участвовать в разработке мероприятий по их устранению.
• Вести архив личных дел и подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение.
• Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
• Вести учет нарушений трудовой дисциплин и общественного порядка и контролировать своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер.
• Вести федеральный и региональный регистры медицинских работников.
• Составлять установленную отчетность о работе с кадрами.