Руководитель направления по бизнес системам

• Формирование концепции автоматизации (БЛПС), стратегии развития по направлению;
• Формирование и корректировка годового плана закупок;
• Проведение неконкурентных закупок товаров, работ, услуг;
• Управление проектами и программами;
• Получение, обновление, учет, использование и отзыв ключей электронной подписи ЭП;
• Проведение мероприятий по обеспечению режима коммерческой тайны;
• Управление и контроль затрат;
• Управление затратами на ИТ-услуги;
• Сопровождение и эксплуатация ИТ-услуг.
• Управление взаимоотношениями с бизнесом в сфере ИТАТ;
• Предоставление, сопровождение и эксплуатация ИТ-услуг;
• Управление корпоративной архитектурой.

Требования:​​​​​​​

• высшее образование в сфере ИТ или менеджмента;
• знания и опыт применения практик регулярного менеджмента;
• знания и методы управления проектами хотя бы по одной из методик, например, PMI ANSI PMBoK SCRUM;
• принципы реализации рекомендаций ITIL и ITSM;
• знания построения ИТ Архитектуры;
• знания и методы разработки стратегий ИТ подразделений;
• навыки ведения презентаций;
• навыки ведения переговоров.

Мы предлагаем:

• Возможность быстрого роста для результативных специалистов;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату, годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию за особые достижения;
• Бесплатное посещение спортивных секций;
• Интенсивное обучение на практике, доступ к образовательному контенту на портале знаний корпоративного университета;
• Подписку на лучшие электронные библиотеки с подборкой ИТ-литературы;
• ДМС и страхование жизни.

В «Газпром нефти» ты можешь:

• Участвовать в создании ИТ-сервисов нового уровня в топовой компании с распределенной географией офисов и промышленных объектов;
• Присоединиться к нашей большой команде из 100+ профессионалов, где ценят вклад каждого сотрудника, взаимовыручку и высокие стандарты сервисной культуры;
• Использовать самые современные технологии для решения задач «здесь и сейчас»;
• Прокачать свои навыки коммуникации, будучи ключевой точкой взаимодействия между потребностями пользователей и смежными ИТ-подразделениями;
• Вбирать в себя новые знания каждый день и решать нестандартные задачи;
• Получать быструю обратную связь от руководителя и постоянно совершенствовать hard и soft skills;
• Непрерывно обмениваться опытом – есть возможность как стать наставником самому, так и перенять глубокий опыт у экспертов;
• Увидеть все ИТ-направления в компании и развить широкий взгляд на ИТ-ландшафт, определяя себя в будущем.