Финансовый директор (CFO)

Обязанности:

• Стратегическое планирование и бюджетирование: Разработка, внедрение и контроль исполнения финансовой стратегии компании; формирование и консолидация бюджетов (БДР, БДДС, Баланс) по проектам и участкам.

• Управленческий учет: Построение и автоматизация системы управленческого учета и отчетности для руководства и учредителей (анализ маржинальности, себестоимости строительных объектов, эффективности использования спецтехники).

• Управление денежными потоками: Оптимизация движения денежных средств (Cash Flow), управление ликвидностью, контроль дебиторской и кредиторской задолженности, предотвращение кассовых разрывов.

• Налоговое планирование и аудит: Налоговая оптимизация в рамках законодательства РК, контроль своевременности и корректности сдачи налоговой и финансовой отчетности, взаимодействие с аудиторами и контролирующими органами.

• Взаимодействие с банками и лизингом: Привлечение финансирования (кредитные линии, лизинг техники Sany, SEM, Iveco и др.), ведение переговоров, подготовка пакетов документов для банков и инвесторов.

• Руководство финансовой службой: Координация работы бухгалтерии и планово-экономического отдела, постановка задач и контроль эффективности сотрудников.

Требования:

• Образование: Высшее профильное (Экономика/Финансы/Учет и аудит). Наличие международных сертификатов или степени MBA будет существенным преимуществом.

• Опыт работы: не менее 5 лет в должности Финансового директора или Директора по экономике и финансам в строительной, производственной или добывающей сфере (опыт работы в компаниях с удаленной филиальной сетью/участками обязателен).

• Профессиональные знания: Экспертные знания финансового и управленческого анализа, налогового законодательства РК, МСФО; глубокое понимание специфики учета в строительстве (КС-2, КС-3, специфика списания ТМЦ и ГСМ).

• Программный комплекс: Продвинутый уровень владения Excel (финансовое моделирование), 1С:Предприятие 8.3 (ERP, Комплексная автоматизация), системами BI-аналитики.

• Личные качества: Высокий уровень лидерских и управленческих компетенций, системный подход к решению задач, жесткая деловая этика, нацеленность на финансовый результат компании.

Условия:

• Заработная плата: Оклад при собеседовании + система бонусов/KPI по результатам работы за год (условия обсуждаются индивидуально с топ-кандидатами).

• Оформление: Полное соответствие ТК РК, официальное трудоустройство, стабильные выплаты.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.