Старший специалист по развитию цифровых технологий управления талантами

Вам предстоит:

• управлять проектами по созданию электронных курсов;
• собирать потребности и планировать работы по созданию онлайн-курсов совместно с командой обучения;
• разрабатывать полный цикл онлайн-курсов и других обучающих материалов разных форматов: курсы SCORM, ролики, лонгриды, тестирования, тренажёры и пр.;
• взаимодействовать с заказчиками, экспертами, внешними провайдерами и внутренними стейкхолдерами на всех этапах разработки;
• собирать и анализировать обратную связь от пользователей, администрировать процесс прохождения курсов;
• оценивать эффективность онлайн-курсов;
• работать с платформой для обучения сотрудников (LMS);
• актуализировать ранее созданные обучающие материалы;
• вести бюджет затрат на создание онлайн-курсов и распределять нагрузку команды по проектам.
• участвовать в общих проектах команды обучения и развития.

Мы ждём, что вы:

• имеете не менее 2–3 лет опыта создания онлайн-курсов;
• имеете опыт проектного управления;
• владеете инструментами для разработки и упаковки онлайн-курсов;
• владеете принципами педагогического дизайна и методологией обучения взрослых;
• умеете структурировать и визуализировать информацию;
• знаете тренды электронного обучения;
• имеете опыт работы с группами: продукт, технические команды, клиентский сервис, модерация;
• имеете опыт ведения процессов, документации и планирования;
• владеете техническими навыками работы с системами управления обучением;
• понимаете, как проходят съёмки и запись обучения с участием экспертов;
• умеете собирать и монтировать курсы в программах Lynda, Course Editor, Adobe Premiere или аналогичных;
• многозадачны и вели большое количество проектов одновременно.

Работа у нас — это:

• официальное оформление на срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• компенсация питания;
• соблюдение баланса между работой и личной жизнью;
• бесплатные продукты питания и напитки в офисе, места для отдыха, йога для сотрудников и другое для комфортной работы;
• онлайн-вечеринки, тимбилдинги, киновечера и квизы, конкурсы и подарки;
• свой тренажёрный зал и функциональные тренировки, а также скидки у партнёров.