Главный специалист по проектированию (коксохимическое производство)

Требования 

• Уверенные знания технических регламентов, нормативно-технических документов в области коксохимического производства
• Знание оборудования для производства кокса и побочных продуктов переработки угля
• Знание технологии проектирования и роли участия проектных подразделений в реализации инвестиционных мероприятий
• Наличие практического опыта по реализации мероприятий на производстве (от идеи до внедрения). Представить референс-лист с описанием своего вклада
• Уверенный пользователь офисное ПО (MS Windows, Word, Excel). Навыки работы в 3D ПО (Smart 3D) либо аналогичном (приветствуются)
• Навык работы с инжинирингом поставщиков оборудования
• Опыт взаимодействия с подрядными организациями и другими контрагентами во время проведения проектирования и выполнения СМР

Обязанности 

• Определением возможности реализации и стоимости инвестиционного мероприятия для его защиты\обоснования (проверка технических заданий заказчика, определением физических объемов для расчета стоимости капитальных затрат по мероприятию, расчет затрат по укрупненным показателям)
• Организацией и техническим руководством разработки технологической части проектной, рабочей и конструкторской документации по направлению металлургическое производство (коксохимическое производство)
• Подготовкой технических заданий на разработку смежных частей проекта
• Сопровождением строительно-монтажных работ, решением вопросов на строительной площадке, обеспечением проектной поддержки строительно-монтажных работ (по своей специализации)
• Сопровождением подрядчика при выполнении проектных работ
• Сопровождением Экспертизы при проверке проектной\рабочей документации

Условия

• Постоянный трудовой договор
• Пятидневный график работы
• Развитие нон-стоп: мы вкладываемся в людей как в самое дорогое. Создаем авторские учебные курсы. Привлекаем внешних экспертов и наставников
• У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь
• Мы индексируем зарплаты, ежегодно пересматриваем размеры компенсаций и даем бонусы за выполнение личных и командных KPI
• Дополнительная мотивация в виде годового бонуса, социальный пакет и скидки от партнеров