Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаHR менеджер
О нас
Мы — современная сеть четырёхзвёздочных отелей, где сервис начинается не с гостя, а с команды.
Мы верим: сильный бизнес строится там, где сотрудники чувствуют смысл, развитие и уважение к своей работе.
Поэтому HR у нас — это не вспомогательная функция. Это центр управления культурой, ростом и качеством всей компании
Ваша роль:
Вы будете человеком, который формирует не просто персонал, а команду, атмосферу и стандарты внутри компании.
Ваши задачи:
- Полное ведение кадрового администрирования (приём, переводы, увольнения, отпуска)
- Построение сильной системы адаптации новых сотрудников
- Разработка и внедрение мотивационных программ, которые действительно работают
- Формирование здоровой корпоративной культуры и вовлечённости команды
- Работа с руководителями как с бизнес-партнёрами
- Развитие кадрового резерва и карьерных треков сотрудников
- Проведение интервью, обратной связи и внутренних опросов
- Аналитика HR-показателей и улучшение процессов
- Внедрение современных HR-инструментов и цифровых решений (включая AI)
Кого мы ищем
Нам нужен HR, который:
- Имеет опыт работы от 3 лет
- Хорошо знает трудовое законодательство
- Умеет мыслить системно, а не только “закрывать задачи”
- Понимает людей и умеет выстраивать доверие
- Не боится ответственности и инициативы
- Хочет развивать HR как стратегическую функцию, а не формальность
- Имеет образование в HR, психологии или смежных направлениях
Что мы даём
- Работа в сильной и стабильной гостиничной сети
- Реальное влияние на процессы, команду и культуру
- Конкурентная и стабильная заработная плата
- Поддержка руководства и возможность реализовывать идеи
- Карьерный рост и развитие в рамках компании
- Питание за счёт компании
- Комфортные условия работы
Почему это важно
Мы не ищем “HR-специалиста”.
Мы ищем человека, который поможет нам строить команду, в которой хочется работать.
Потому что именно HR определяет, какой будет компания завтра.
Если вы хотите не просто вести процессы, а создавать сильную культуру и влиять на развитие бизнеса — будем рады сотрудничать с вами.
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие