Менеджер по персоналу/HR-менеджер (в отель)

Вакансия: Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Почему у нас круто работать?

• Фиксированная ставка + ежеквартальные премии 50% от оклада при выполнении KPI
• Социальные выплаты (день рождения, важные события)

• Бесплатные обеды
• Корпоративный транспорт (Обнинск, Белоусово, Жуков, Протвино, Кременки, Серпухов)

• Программа «Приведи друга» — бонус за рекомендации
• 20% скидки на услуги отеля

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: Полный цикл рекрутмента — от составления описания вакансии до выхода кандидата на работу.
• Адаптация новых сотрудников: Внедрение системы наставничества, разработка поддерживающих материалов и мероприятий, инструкций и планов ввода в должность, контроль прохождения испытательного срока.
• Обучение и развитие: Актуализация стандартов, создание учебных материалов, презентаций. Организация внутреннего и внешнего обучения, оценка его эффективности.
• Автоматизация и коммуникации: Работа с корпоративным порталом Битрикс24 (публикация новостей, наполнение базы знаний).
• Методология: Участие в разработке регламентов, политик компании, должностных инструкций и локальных нормативных актов.
• Кадровое делопроизводство (КДП): замещение специалиста КДП на время его отсутствия. Ведение кадрового учёта в 1С ЗУП 8.3 (прием, перевод, увольнение, отпуска), оформление трудовых книжек и договоров.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR-менеджером/специалистом от 5-х лет.
• Глубокое понимание процессов подбора, адаптации и обучения персонала.
• Навыки создания методических материалов: написание текстов, составление инструкций и чек-листов.
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Битрикс24.
• Практический опыт ведения КДП в программе 1С ЗУП 8.3
• Системное мышление, самостоятельность и высокий уровень ответственности.
• Готов к динамичной работе (офисный формат), занимает активную жизненную позицию

Наш отель — это:

• Уютный загородный отдых в экологичном месте
• Территория с особенной атмосферой slow living