Выездной менеджер по продажам

Компания MILKFOR ( на рынке с 2006 года)— Прямой производитель и эксклюзивный импортёр товаров для АПК и молокозаводов ( Тесты для определения антибиотиков , сосковая резина , фильтры для очистки молока , анализаторы и тд )

Чем предстоит заниматься:

* Работа с текущей базой: проведение личных встреч с ключевыми клиентами для расширения ассортимента (допродажи, кросс-продажи), увеличения среднего чека и укрепления долгосрочного партнерства.
* Привлечение новых клиентов: активные выезды на закреплённой территории, проведение презентаций, выявление потребностей и сопровождение сделок.
* Реактивация потерянных клиентов .
* Выполнение плана продаж
* Контроль дебиторской задолженности: своевременное отслеживание оплат, работа с просроченной задолженностью(деликатное напоминание , помощь в закрытии актов)
* Отчетность: ведение клиентской базы и отчетности в CRM-системе.
* Мероприятия: участие в отраслевых выставках.

Наши ожидания от кандидата:

* Опыт активных продаж в сегменте B2B от 3 лет. Опыт работы в сфере АПК / сельского хозяйства будет вашим преимуществом.

* Наличие водительского удостовения . Стаж вождения от 3лет .
* Уверенные навыки ведения переговоров и проведения презентаций. Умение выявлять потребности и аргументированно работать с возражениями.
* Высокая степень самоорганизации, ответственность и нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

* Доход: Прозрачная система мотивации, доход от 100000 рублей в месяц .
* Оформление: Официальное трудоустройство и полный социальный пакет.
* График: 5/2 (выходные: сб, вс). Гибкий выбор начала рабочего дня: с 7:00 до 15:30 или с 8:00 до 16:30.
* Служебный автомобиль: Предоставляется для выполнения рабочих задач (Haval Jolion).
* Собственный офис: Светлый, комфортабельный офис с современным ремонтом , находится по адресу Проспект Труда 111. Оборудованная кухня-столовая с бесплатной кофемашиной.
* Парковка: Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников.
* Обучение и развитие: Профессиональное обучение продукту и техникам продаж. * * *Наставничество на этапе адаптации, регулярные тренинги.

*Возможный карьерный рост до руководителя направления
*Отсутствие сезонности продукта, дружный коллектив, активная корпоративная жизнь.