Директор филиала

Обязанности:

• Руководить в соответствии с действующим законодательством производственной, хозяйственной и финансово- экономической деятельностью Представительства, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово- хозяйственные результаты его деятельности.
• Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов, отделов, служб и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства, повышение эффективности работы, рост объемов производства, увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции.
• Обеспечивать выполнение представительством всех обязательств перед государственным бюджетом, накопительными и страховыми фондами, поставщиками, заказчиками, и кредиторами, а также выполнение хозяйственных и трудовых договоров (контрактов), показателей индикативных планов и бизнес-планов Представительства.
• Принимать меры по обеспечению Представительства квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе.
• Определять политику, стратегию деятельности организации и механизм их реализации, заключать договора, издавать приказы и распоряжения, представлять организацию на деловых встречах.
• Представлять и защищать имущественные и другие интересы организации в суде, арбитраже, государственных органах и других организациях.
• Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства, обсуждение и решение производственных вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства.
• Соблюдать самому, обеспечивать и контролировать соблюдение подчиненным персоналом действующего законодательства РК, правил, положений, инструкций и другой документации по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, Кодекса делового поведения, трудовой и производственной дисциплине, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка для работников Представительства.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно- экономическое) образование.
• Стаж работы не менее 5 лет в должности директор, главный инженер, технический директор на предприятии с численностью не менее 500 человек
• Опытный пользователь ПК.
• Ответственный, коммуникабельный, способность принятия решений при цейтноте по времени.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днем.
• Стабильная и официальная заработная плата.
• Оформление согласно ТК РК.
• Даем возможность сотрудникам расти и развиваться.