HR специалист

• развитие корпоративной культуры компании, ведение социальных сетей, организация тимбилдингов;
• ИРС (организация визовой поддержки иностранного персонала);
• частичное ведение кадрового делопроизводства: оформление переводов работников, привлечение к работе в выходные дни, премии;
• ведение табеля нескольких подразделений.

Требования:

• знание Трудового законодательства РК,
• образование высшее/средне-специальное;
• опыт работы в должности специалиста отдела кадров;
• знание программ: в 1С, ЗУП;
• знание особенностей вахтового режима работы;
• знание английского языка приветствуются.

• ежегодная 13-я заработная плата;

• ежегодная индексация заработной платы;

• компенсация абонемента в спортзал;

• добровольное медицинское страхование (ДМС);

• профессиональный рост и участие в масштабных проектах.