Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаРуководитель колл-центра/отдела заботы
Вакансия: Руководитель отдела заботы о клиентах и контроля качества
Компания: Сеть доставки суши (работаем в 6 городах Казахстана). Мы активно растём и сейчас выстраиваем один из лучших клиентских сервисов в сегменте доставки еды в республике.
Ищем сильного и инициативного руководителя, который готов взять на себя колл-центр, клиентский опыт и контроль качества продукции в одном лице.
Что будет входить в твои обязанности:
- Полное руководство колл-центром (удалённая команда операторов): найм, обучение, мотивация, контроль качества работы.
- Разработка скриптов продаж и обработки возражений/жалоб.
- Контроль качества продукции на всех кухнях
- Полный контроль отзывов на всех платформах (2GIS, Яндекс, Instagram, Google, WhatsApp и др.).
- Быстрая и качественная обработка негативных отзывов, разработка компенсаций.
- Повышение лояльности клиентов: работа над возвращаемостью после негативного опыта, анализ клиентского пути, внедрение улучшений.
- Регулярные тренинги и развитие команды операторов.
- Еженедельная аналитика: CSAT, скорость ответа, % пропущенных, тренды жалоб.
- Внедрение и контроль метрик сервиса (скорость ответа, FCR, удовлетворённость после компенсаций).
Мы ждём от тебя:
- Опыт руководства колл-центром или отделом клиентского сервиса от 1–2 лет.
- Понимание, как работать с отзывами и превращать недовольных клиентов в лояльных.
- Внимательность к деталям и высокие стандарты качества.
- Умение анализировать данные и предлагать реальные улучшения.
- Опыт в доставке еды / HoReCa будет большим преимуществом.
- Ответственность, проактивность и желание развиваться вместе с компанией.
Будет плюсом:
- Опыт внедрения программ лояльности.
- Знание метрик CX (NPS, CSAT, Retention).
- Умение работать с Google Sheets / Data Studio.
Условия:
- Полная занятость, график 5/2 (возможны корректировки).
- Удалённая работа (можно из любого города).
- Уровень дохода: 200 000 – 275 000 тенге на руки (оклад + % от выполнения KPI по лояльности и качеству).
- Прямое влияние на развитие компании и лояльность клиентов.
Если ты любишь сервис, умеешь брать ответственность и хочешь сделать так, чтобы клиенты не просто заказывали у нас, а становились настоящими фанатами - ждём твое резюме!
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие