Младший HR-партнер

Описание

Сбер в поиске Младшего HR-партнера. Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

Обязанности

* стратегическое партнёрство: участие прогнозировании потребности в найме, помощь в формировании организационной структуры и сопровождении изменений * управление HR-процессами: поддержка найма, работа с корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников * аналитика и работа с данными: аналитика HR-метрик, подготовка отчетов для руководства * самостоятельное ведение небольших проектов.

Требования

* высшее образование * навыки владения Excel (ВПР, сводные таблицы) * желание расти и развиваться * умение работать в режиме многозадачности, искать нестандартные решения.

Условия

* официальное трудоустройство * работа в крупнейшем банке России * формат дохода: оклад + годовая премия * комфортный офис на ст.м. Кутузовская * возможность работать в гибридном формате после адаптации * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.