Региональный менеджер / Менеджер по продажам B2B (Узбекистан)

Компания - официальный дистрибьютор одного из мировых лидеров в области окрасочного оборудования (Франция), специализируется на поставках высокотехнологичного оборудования для безвоздушного, пневматического, электростатического и порошкового нанесения ЛКМ, клеев и герметиков. В ассортименте также представлены готовые решения для автоматизации и роботизации окрасочных процессов, сервисное обслуживание и запасные части.

Мы ищем амбициозного и проактивного Регионального менеджера для вывода продукции компании на рынок Узбекистана, построения эффективной дистрибуции и увеличения объема продаж.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие рынка: Активный поиск и привлечение новых клиентов (дистрибьюторов и конечных потребителей), проведение анализа рынка и мониторинг конкурентной среды в Узбекистане.

• Цикл продаж: Полное сопровождение сделки: от презентации продукции и демонстрации оборудования до подготовки коммерческих предложений, проведения переговоров и заключения договоров.

• Маркетинг и продвижение: Организация и участие в профильных выставках для продвижения продукции и услуг компании.

• Постпродажное обслуживание и контроль: Консультирование клиентов, контроль оплаты и отгрузки товара, контроль оборота всей необходимой документации (УПД, договоры, акты), ведение детальной отчетности по продажам.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете успешный опыт активных B2B-продаж (желательно: промышленное оборудование, автомобильные компоненты, сложные технические решения, автоматизация, ЛКМ).

• Умеете доводить переговоры до реальных продаж и работать с возражениями.

• Обладаете навыками самостоятельного планирования и организации своей работы, способностью работать удаленно и гибко подходить к решению задач.

• Коммуникабельны, честны и открыты к обучению новому.

Ключевые требования:

• Образование: Высшее.

• Языки: Обязательно свободное владение узбекским языком. Русский или английский язык — на уровне, достаточном для ведения деловой переписки и переговоров.

Условия работы и мотивация:

• Доход: Фиксированный оклад — $1500 + ежемесячный бонус за выполнение KPI - $500.

• График и формат: Удаленная работа (Home Office), полный рабочий день, официальное трудоустройство.

• Местоположение: Кандидат должен находиться и работать на территории Узбекистана.

Процесс отбора:

• 1 этап: Собеседование с коммерческим директором и финансовым директором.

• 2 этап: Финальное собеседование с генеральным директором и финансовым директором.