Менеджер по персоналу

• Организация эффективной системы подбора персонала: поиск, подбор и адаптация новых сотрудников;
• Участие в разработке системы оценки, мотивации, обучения персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Участие в процессе развития системы коммуникаций и повышения лояльности персонала;
• Участие в формировании системы вознаграждения на основе грейдирования;
• Участие в организации корпоративных мероприятий;
• Участие в поддержании и развитие корпоративной культуры;
• Подготовка регламентов по процессам;
• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом;
• Мониторинг рынка труда;
• Подготовка аналитических отчетов по персоналу;
• Работа с кадровой документацией и ведение кадрового администрирования.

• Высшее образование (дополнительное обучение и тренинги в сфере кадрового администрирования, управления персоналом являются преимуществом);
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
• Свободное знание русского языка, узбекского языка; Уверенный пользователь стандартных приложений MS Office: Excel, Word,
• Отличные коммуникативные навыки;
• Ориентация на результат;
• Инициативность, ответственность, аккуратность, энергичность, умение работать в команде, умение достигать поставленных целей, трудолюбие и лояльность.

Условия:

• трудоустройство согласно ТК РУз;
• достойная заработная плата;
• комплексный обед за счет предприятия на территории работодателя;
• полная занятость;
• дружный и сплоченный коллектив.