Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора персонала (от написания вакансии до оффера) — от 1 до 3 вакансий в месяц.

Онбординг (знакомство) и удаленная адаптация новых сотрудников.

Ведение кадрового документооборота (договоры ГПХ/ТД, приказы, личные дела)

Участие в создании и ведении базы знаний, внутренних регламентов и корпоративной культуры.

Контроль испытательного срока, проведение 1-на-1 встреч с сотрудниками (Zoom/Telegram).

Организация онлайн-корпоративов и тимбилдингов

Опыт в HR от 1 года

Знание ТК РФ в части оформления удаленных сотрудников и договоров ГПХ.

Собственный ПК, стабильный интернет и опыт работы в CRM, Notion, Yandex-документах, HH.ru.

Полная удаленка (из любой точки РФ).

Совместительство

Оплата официальная (самозанятость/ИП/ТК РФ по договоренности).

График: плавающий,

Испытательный срок 2 месяца с КПЭ (закрыть 2 вакансии и описать HR-процессы).