Руководитель направления цифрового развития корпоративных и финансовых функций

О роли:

Вы выступаете ключевым связующим звеном между корпоративным бизнесом и ИТ, формируя и реализуя стратегию цифрового развития финансовых и административных функций.

Это роль гибридного лидера (Business + IT), который:

- управляет портфелем цифровых инициатив

- формирует спрос на ИТ со стороны бизнеса

- обеспечивает внедрение решений (ERP, HRM, финансы)

- помогает бизнесу извлекать максимальную ценность из технологий.

Почему это интересно:

- Влияние на ключевые корпоративные функции: финансы, HR, закупки, казначейство

- Возможность формировать цифровую стратегию компании

- Работа с топ-менеджментом и принятие решений на уровне бизнеса

- Реальные трансформационные проекты (ERP, автоматизация, облака).

Технологии :

Core системы, Data & Analytics, Automation & Digital.

Обязанности:

• Выступать ключевым интерфейсом между бизнесом и ИТ, обеспечивая эффективное взаимодействие и выстраивание партнёрских отношений с корпоративными функциями (финансы, бухгалтерия, HR, юридическая служба, снабжение, закупки, казначейство)

• Формировать и развивать стратегическое партнёрство с бизнес-подразделениями, обеспечивая понимание их драйверов, целей и потребностей для создания максимальной бизнес-ценности

• Управлять спросом на ИТ-услуги:

  • выявлять, анализировать и документировать бизнес-потребности
  • обеспечивать приоритизацию инициатив на основе создаваемой ценности

• Осуществлять управление портфелем ИТ-инициатив корпоративного блока:

  • формировать стратегический портфель
  • разрабатывать и поддерживать дорожные карты (roadmaps)
  • обеспечивать прозрачность инвестиций, затрат и ожидаемых эффектов

• Координировать реализацию ИТ-проектов (ERP, HRM, финансовые системы, электронный документооборот):

  • контролировать сроки, бюджет и риски
  • обеспечивать соблюдение governance-процедур

• Проводить бизнес-анализ корпоративных процессов:

  • выявлять возможности для оптимизации и цифровизации
  • инициировать внедрение решений в области автоматизации и трансформации

• Формировать ИТ-ответ на стратегические задачи бизнеса:

  • разрабатывать концепции решений
  • готовить технико-экономические обоснования (ТЭО)
  • участвовать в подготовке и защите бизнес-кейсов

• Обеспечивать обоснованность ИТ-инвестиций через баланс выгод, затрат, возможностей и рисков

• Высшее образование (бакалавр и выше) в области:
  • информационных технологий
  • экономики / финансов
  • менеджмента
  • бизнес-администрирования
  • или смежных направлений
• MBA — будет являться преимуществом

• Не менее 12 лет опыта в ИТ, включая:

• не менее 5 лет управления командами и взаимодействия с бизнесом
• не менее 5 лет реализации ИТ-проектов, включая:
  • ERP
  • HRM
  • финансовые системы
  • системы электронного документооборота (СЭД).

​​​​