Руководитель Департамента HR («КТ-ТЕЛЕКОМ»)

Руководитель Департамента HR ТОО «КТ-ТЕЛЕКОМ»

Обязанности:

• Стратегическое управление системой управления персоналом;

• Формирование и реализацию кадровой политики;

• Организационное развитие и управление штатной численностью;

• Подбор, оценку, развитие и мотивацию персонала;

• Управление системой оплаты труда и HR-бюджетом;

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства;

• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Внедрение HR-аналитики и цифровых HR-решений;

• Взаимодействие с органами управления и государственными структурами;

• Руководство HR-подразделением.

• Высшее образование (магистратура предпочтительно) в области менеджмента, экономики юриспруденции. Желательно наличие сертификатов: CIPD / SHRM / HRCI

• Стаж работы не менее 5 лет, в том числе не менее 3 лет в области HR, включая руководящие должности.

Дополнительно необходимы знания:

• принципов комплаенса и антикоррупции;

• опыт работы с советом директоров / наблюдательным советом;

• внутренними нормативными документами;

• работы в регламентированной среде.

Профессиональные знания (hard skills)

Опыт управления всеми HR-функциями в крупных компаниях, предпочтительно в ИТ или телеком отрасли:

• Трудовое законодательство РК;
• Кадровое делопроизводство;
• Системы оплаты труда и льгот (C&B);
• Финансовая грамотность (ФОТ, бюджетирование);
• Подбор, оценка, обучение персонала;
• HR-аналитика и KPI;
• Организационное развитие;
• Стратегическое планирование;
• Рынок труда и HR-тренды.

• Официальное трудоустройство соответствии с Трудовым кодексом РК;
• График работы 5/2, 8-часовой рабочий день;
• Своевременная заработная плата;
• Ежегодный трудовой отпуск— 30 календарных дней.