Руководитель отдела продаж

Обратите внимание вакансия для города Коканд

Наша компания специализируется на производстве высококачественной трикотажной одежды для детей — от новорождённых до подростков.

Мы предлагаем комфортную, безопасную и стильную одежду. Вся продукция изготавливается из натуральных материалов с соблюдением высоких стандартов качества и удобства. Производственный процесс осуществляется на современном оборудовании и проходит строгий контроль на каждом этапе.

Мы сотрудничаем с брендами, дистрибьюторами и оптовыми покупателями по всему Узбекистану и странам СНГ.

Обязанности:

• Выполнение и перевыполнение планов продаж компании.
• Разработка и реализация стратегии развития продаж.
• Увеличение объемов продаж по всем каналам сбыта.
• Контроль выполнения KPI отдела продаж.
• Анализ эффективности действующих каналов продаж.
• Поиск и привлечение новых оптовых клиентов и дистрибьюторов.
• Развитие партнерской сети по Узбекистану и странам СНГ.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
• Повышение уровня удержания клиентов.
• Совместная работа с маркетингом по развитию онлайн-продаж.
• Анализ продаж через маркетплейсы и интернет-магазин.
• Формирование предложений по увеличению конверсии и среднего чека.
• Контроль выполнения планов онлайн-продаж.

• Высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент, коммерция).
• Опыт работы руководителем отдела продаж не менее 3 лет.
• Опыт построения и управления командой продаж.
• Успешный опыт выполнения и перевыполнения планов продаж.
• Опыт развития оптовых продаж и дилерской сети.
• Понимание специфики продаж через:
  • розничные магазины;
  • рынок Абу Сахий;
  • интернет-магазины и маркетплейсы;
  • социальные сети.
• Разработка и внедрение стратегии продаж.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.
• Навыки анализа рынка и конкурентной среды.
• Умение работать с CRM-системами.
• Уверенное владение Excel и инструментами аналитики.
• Навыки планирования продаж и прогнозирования спроса.
• Управление дебиторской задолженностью.
• Формирование системы KPI и мотивации сотрудников.

• График работы: 6/1.
  • Понедельник–пятница: с 09:00 до 18:00;
  • Суббота: с 09:00 до 15:00.
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов (предоставление жилья).