Undiruv menedjeri

Талаблар:

• Иш тажрибаси: Қарздорликни ундириш (collection) ёки савдо компанияларида дебиторлик қарзлари билан ишлаш соҳасида 1-2 йиллик тажриба.

• Психологик ва музокара кўникмалари: Қатъиятлилик, стрессга чидамлилик ва низоли (конфликтли) вазиятларда музокара олиб бориш, инкорларга (возражение) қарши ишлай олиш қобилияти.

• Дастурларни билиш: 1С, Bitrix24 тизимлари ва MS Office (айниқса Excel дастурида ҳисоботлар ва мижозлар базаси билан ишлаш) кўникмаси.

• Касбий билимлар: Мижозлар билан ишлашда этика қоидаларини, қарздорликни ундиришнинг қонуний чегараларини ва мажбуриятлар ижросини таъминлашга оид ҳуқуқий асосларни билиш (фаросат ва дислокацияни тўғри баҳолай олиш катта афзаллик беради).

• Шахсий фазилатлар: Натижага йўналтирилганлик, масъулият, мақсадга интилувчанлик, кучли ички мотивация ва тартиб-интизом.

Шартлар:

• Даромад: Рақобатбардош иш ҳақи (фиксаланган қисм + ундирилган қарздан келиб чиқадиган юқори % ёки бонуслар). Суҳбат давомида компетенцияларга қараб алоҳида муҳокама қилинади. Кечикишларсиз ўз вақтида тўловлар.

• Иш вақти: Доимий иш жадвали 6/1, соат 09:00 дан 19:00 гача.

• Ривожланиш: Профессионал музокаралар ва стресс-менежмент бўйича амалий тажриба орттириш, компания ичида мартаба кўтарилишнинг реал истиқболлари.

Ички кузатув: Ундирув менежери лавозимида фақатгина қаттиққўллик эмас, балки фаросат (вазиятни тўғри баҳолаб, қачон қаттиқ гапириш ва қачон ён босишни билиш) энг муҳим рол ўйнайди.