Менеджер по работе с ключевыми клиентами (орфанные заболевания)

Задачи:

• работа на территории всех субъектов Дальневосточного федерального округа;
• выполнение плана продаж;
• обеспечение постоянной связи с научно-практическим медицинским сообществом и медицинскими организациями (ассоциациями, ведущими исследовательскими учреждениями, медицинскими учреждениями, разработчиками лекарственных средств);
• определение ключевых клиентов, анализ потенциала рынка, поиск новых возможностей для развития бизнеса, формирование конъюнктуры рынка;
• инициирование и поддержание профессиональных контактов с руководителями органов здравоохранения (комитеты, министерства);
• взаимодействие и развитие отношений с ведущими специалистами, лидерами мнений;
• включение препаратов в региональные и федеральные программы, пилотные проекты;
• организация и проведение научно-образовательных мероприятий (конференции, конгрессы, круглые столы);
• взаимодействие с благотворительными и пациентскими организациями.

Наш портрет идеального кандидата:

• высшее медицинское или фармацевтическое образование;
• стабильный опыт работы в фармацевтической компании не менее 3-х лет в продажах;
• опыт продвижения лекарственных препаратов в льготном сегменте фармацевтического бизнеса (понимание каналов продаж, цепочки принятия решений), понимание структуры ОМС;
• опыт работы с ВЗН будет являться преимуществом;
• знание особенностей рынка и конкурентной среды в сегменте орфанных заболеваний;
• опыт включения препаратов в региональные и федеральные программы, пилотные проекты;
• ориентация на результат и на клиента;
• навыки ведения переговоров на уровне ЛПР;
• готовность к высокой командировочной активности.

Мы предлагаем:

• работу в одной из лидирующих компаний фармацевтического рынка России;
• работу в команде экспертов, возможность приобрести уникальный опыт и развитие профессиональных компетенций;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• конкурентоспособный уровень заработной платы;
• ДМС, страхование жизни сотрудника от несчастного случая;
• систему гибких льгот: вы сами наполняете соц. пакет на ваш выбор - спорт, питание, обучения, путешествия - у нас широкая программа, которая постоянно пополняется новыми опциями;
• предоставление скидок от партнеров компании (более 10 000 предложений);
• компенсацию мобильной связи;
• корпоративный автомобиль или компенсация использования личного автомобиля в служебных целях;
• обучение за счет компании, способствующее профессиональному и личностному росту, участие в отраслевых конференциях;
• график работы 5/2 9:00-18:00, разъездная работа по территории ДВФО.

#Продажи и маркетинг