Аналитик по HR-метрикам и оценке персонала

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей медицинской сети России
• Широкая программа добровольного медицинского страхования
• Льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная, «белая» заработная плата
• Ежегодная индексация оплаты труда
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45
• Место работы: г. Москва ул. Малая Грузинская 52А с1

Обязанности:

• HR-аналитика: Формирование и ведение внутренней HR-отчетности, сбор и структурирование данных по ключевым HR-метрикам (текучесть, закрытие вакансий, адаптация и др.), подготовка аналитических презентаций и дашбордов в PowerPoint.

• Оценка персонала: Участие в цикле Performance Review (оценка эффективности): сбор данных, расчет KPI, подготовка сводных результатов и материалов для руководителей.

• Координация: Взаимодействие с региональными HR-подразделениями по операционным вопросам (сверка данных, запросы, унификация форм отчетности).

• Работа с данными: Обработка больших массивов информации в Excel (сводные таблицы, ВПР, формулы), контроль качества вносимых данных.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 1 года

• Высшее образование.

• Опыт работы от 1 года до 3 лет на аналогичной позиции (HR-аналитик, специалист по отчетности).

• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, логические функции, работа с большими массивами данных).

• Уверенное владение PowerPoint (оформление аналитических отчетов и презентаций для руководства).

• Навыки работы с базами данных (понимание логики выгрузок, умение структурировать данные).

• Высокая скорость обработки большого объема информации.

• Уверенное владение HR-метриками (текучесть, закрытие вакансий, адаптация и т.д.).