Специалист по развитию HR-процессов и автоматизации

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей медицинской сети России
• Широкая программа добровольного медицинского страхования
• Льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам
• Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная, «белая» заработная плата
• Ежегодная индексация оплаты труда
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45
• Место работы: г. Москва ул. Малая Грузинская 52А с1

Обязанности:

• Автоматизация HR: Участие во внедрении и поддержке HR-процессов (ведение проектов по автоматизации), настройка и оптимизация процедур адаптации и кадрового электронного документооборота (КЭДО).

• Операционная поддержка: Взаимодействие с региональными HR-подразделениями по операционным вопросам (сбор потребностей, решение рутинных задач, консультирование по процессам).

• Документооборот: Подготовка и согласование распорядительных документов (приказы, регламенты, инструкции) в части HR-процессов.

• Коммуникация: Организация и проведение встреч, презентация новых процессов и инструментов для сотрудников и HR-команды.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы от 1 года до 3 лет (в операционном HR, административной поддержке или проектном офисе).

• Уверенное владение Excel и PowerPoint (базовый уровень для ведения таблиц учета и создания презентаций процессов — без углубленных навыков работы с базами данных и большими данными).

• Опыт описания и оптимизации процессов (умение составить регламент, инструкцию).

• Понимание принципов КЭДО (кадровый электронный документооборот) и процессов адаптации.

• Грамотная устная и письменная речь (для подготовки распорядительных документов).

• Навыки организации встреч и презентации решений.

• Системное мышление и ориентация на результат.