Начинающий HR-менеджер

В процессе работы необходимо

• Закрывать вакансий Корпорации, а также квот на стажировки студентами (УС, МАП, МТИ)
• Обеспечивать непрерывную воронку кандидатов на открытые вакансии Корпорации
• Взаимодействовать с деканами, зав.кафедрами и преподавателями для выстраивания взаимодействия со студентами.
• Организовывать и проводить мероприятия для студентов (лекции, мастер-классы, экскурсии) с целью популяризации Корпорации.
• Проводить собеседования со студентами и отбирать кандидатов на вакансии.
• Взаимодействовать с заказчиками (внутренними подразделениями) по требованиям к вакансиям и обратной связи.
• Вести соцсети для привлечения студентов.
• Готовить отчёты о закрытии вакансий и актуализировать информацию о вакансиях и стажировках на площадках (сайт, буклеты).
• Участвовать в HR-проектах по улучшению подбора и адаптации студентов.

Что будет Вашим преимуществом

• Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными категориями людей (преподаватели, студенты, заказчики).
• Уверенный пользователь ПК , Word, Excel, Outlook.
• Опыт ведения соцсетей (Telegram/VK) для привлечения студентов.
• Коммуникабельность.
• Активность и инициативность.
• Ответственность.

Для Вас мы предлагаем

• Удобное расположение офиса: кампусы на площадке Сокол
• Официальное трудоустройство: отпуск, больничные
• Комфортные и уютные кафе, кафетерии и столовые, где можно с коллегой, другом выпить кофе, пообщаться над совместным проектом и обсудить последние корпоративные новости
• Уникальную атмосферу в команде, разность поколений, культур
• Инвестиции в ваше будущее за счет повышения ваших компетенций и лучших мировых практик
• Для сотрудников Корпорации на площадке есть корпоративные фитнес залы, залы для занятия йоги, SPA центры и массажные кабинеты
• На всем этапе входа в Корпорацию Вас будет сопровождать и поддерживать ваш наставник и руководитель, который будет внимательно и бережно интегрировать Вас в Компанию.