Зам директора по закупкам и планированию производства

Уважаемые кандидаты, обратите внимание перед откликом на вакансию: место работы находится в Алматинской области, Талгарский район, п. Жаналык, Индустриальная Зона Кайрат.

Мы ищем Зам директора по закупкам и планированию производства, перед которым будут следующие задачи:

Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии закупок сырья, материалов и услуг;
• Анализ рынков сырья, поиск новых поставщиков, проведение переговоров и заключение договоров;
• Формирование и исполнение планов закупок, бюджетов и программ обеспечения производства;
• Планирование производства и ассортимента продукции с учетом спроса, производственных мощностей и экономической эффективности;
• Управление запасами сырья и готовой продукции, контроль складских остатков и обеспечение бесперебойной работы предприятия;
• Анализ себестоимости продукции и реализация мероприятий по ее снижению;
• Оптимизация производственных переходов, снижение технологических потерь, брака и простоев;
• Контроль маржинальности продукции и подготовка предложений по повышению эффективности продуктового портфеля;
• Реализация мероприятий по снижению закупочных, производственных и логистических затрат, включая развитие локальных закупок и альтернативных каналов поставок;
• Управление рисками снабжения и разработка мероприятий по обеспечению устойчивости цепочки поставок;
• Руководство подразделением склада готовой продукции, контроль выполнения KPI и подготовка управленческой отчетности.
  

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в закупках, планировании производства или управлении цепочками поставок не менее 3 лет;
• Опыт организации закупочной деятельности, производственного планирования и управления запасами;
• Навыки анализа себестоимости, бюджетирования и оптимизации затрат;
• Умение выстраивать бизнес-процессы, управлять командой и эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями;
• Развитые аналитические и переговорные навыки.

Условия:

• Работа в международной и стабильной компании;
• Оформление официально в штат согласно ТК РК;
• Столовая на территории завода и частичная компенсация питания;
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Конкурентный социальный пакет;
• Доставка до завода и обратно;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью;
• Добровольное медицинское страхование (после испытательного срока), страхование жизни;
• Обучение и развитие за счет компании и возможность карьерного роста.