Ведущий экономист группы мотивации персонала

• Осуществлять разработку и организовывать процедуры согласования и утверждения показателей премирования работников Общества (перечень показателей, методики расчета показателей, весовых коэффициентов, целевых значений).

• Осуществлять сбор, проверку правильности расчета, организовывать процесс согласования фактических значений показателей премирования работников Общества.

• Расчет плановых и фактических значений ФОТ, филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики;
• Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ;
• Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п.;
• Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников;
• Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии.
• Курирование 5 филиалов (численность 3000 чел.)
• Расчет плановых и фактических значений ФОТ, филиалов Общества, их анализ и формирование сводной аналитики;
• Подготовка статистической и корпоративной отчетности по численности и ФОТ;
• Подготовка приказов об установлении доплат/надбавок работникам, выплат социального характера, особо важных заданий и т.п.;
• Подготовка приказа о ежемесячном премировании работников;
• Расчет KPI и подготовка приказа на выплату квартальной, годовой премии.

Требования:

• Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Знание Word, Excel, уверенный пользователь (ВПР, сводные таблицы, сложные формулы), оформление презентаций в MS PowerPoint

• Разработка организационных и распорядительных документов в части материального (нематериального) стимулирования и оплаты труда;

• Вести учет и регистрацию документов в информационных системах;
• Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию, определять легитимность документов;
• Анализировать данные и переносить информацию в базы данных и отчеты.
• Желаемые личные качества кандидата: стрессоустойчивость, внимательность, коммуникабельность

Условия:

Трудоустройство и гарантии по ТК РФ;

Полная занятость;

Возможность повышения квалификации за счет средств работодателя;

Социальные выплаты к отпуску, значимым событиям;

Частичная компенсация затрат на ДМС;

График работы с 9.00 - 18.00; пятница до 16.45