🔥

Не упустите лучшие вакансии!

Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!

Подключить бота

Руководитель отдела продаж (строительные материалы)

IN TECH STROY
Ташкент
На месте работодателя
Опубликовано: 02 Jun 2026
10 000 000 — 50 000 000 so'm

О компании:

  • Дистрибьютор и импортер строительных и отделочных материалов с многолетним опытом на рынке Узбекистана.

  • Работаем с крупными проектами, архитекторами и дизайнерами; имеем развитые оптовые и розничные направления продаж.

  • Обладаем широкой клиентской базой и значительными товарными запасами на складе, что позволяет обеспечивать стабильность бизнеса.

Обязанности:

  • Построение отдела продаж с нуля: формирование структуры, процессов и эффективной команды.

  • Разработка и реализация стратегии продаж для достижения высоких бизнес-результатов.

  • Набор, обучение и эффективное управление командой продавцов (поддержание высокой мотивации и продуктивности)

  • Развитие продаж по направлениям B2B, B2C и в рамках проектных заказов.

  • Взаимодействие с отделом маркетинга для привлечения новых клиентов и повышения узнаваемости бренда.

  • Постоянный анализ рынка строительных и отделочных материалов и конкурентной среды.

Требования:

  • Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет.

  • Практический опыт построения и управления B2B-, B2C- и проектными продажами.

  • Глубокие экспертные знания процессов и методик продаж

  • Отличное знание рынка строительных и отделочных материалов, понимание его тенденций.

  • Навыки построения команды и управления бизнес-процессами (умение мотивировать, организовывать работу сотрудников).

  • Лидерские качества, стратегическое мышление, проактивность, позитив и оптимизм.

  • Знание указанных языков обязательно

Условия:

  • Стабильная компания: многолетний опыт, большая клиентская база и значительный ассортимент товаров на складе.

  • Офис в Ташкенте, полный рабочий день — с 10:00 до 19:00 (понедельник — суббота).

  • Конкурентный оклад + бонусы по результатам работы (модель оплаты обсуждается).

  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии и прозрачная система мотивации.

  • Дружная команда и возможности для профессионального роста (вы сами будете формировать новый отдел продаж).

Если вы энергичны, инициативны и готовы взять на себя ответственность за создание отдела продаж с нуля, присоединяйтесь к нам – вместе мы достигнем новых высот в продажах!


Резюме в телеграм но контактному номеру

🚀

Ваше резюме увидят первым!

Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!

Подключить автоподнятие