Руководитель команды дистанционного обучения в Яндекс 360

Яндекс 360 — это Диск, Почта, Документы, Календарь, Телемост и другие сервисы для совместной работы с многомиллионной аудиторией. Наши продукты подходят как для личных задач, так и для бизнеса любого масштаба.

Мы ищем руководителя для направления дистанционного обучения, которое работает как на задачи внутреннего обучения, так и на внешнее обучение — для клиентов и партнёров Яндекс 360. Команда создаёт образовательные программы, которые помогают бизнесу эффективно использовать наши продукты.

Вы будете управлять командой методологов, отвечать за качество контента и развитие платформы. Это роль для тех, кто умеет видеть картину в целом: не просто создавать курсы, а думать, как они встраиваются в экосистему продуктов, для каких аудиторий подходят и как повышают ценность для пользователей.

Какие задачи вас ждут

Управление системой дистанционного обучения
Вы организуете работу платформы и проконтролируете, чтобы весь образовательный контент соответствовал нашим стандартам качества.

Внедрение новых идей в обучение
Вам предстоит разрабатывать и внедрять новые идеи, совершенствуя существующие образовательные программы.

Координация работы команды
Вы возглавите команду специалистов по разработке курсов, методистов и технических специалистов. Ваша задача — распределить задачи так, чтобы все работали слаженно и эффективно. Также будете координировать работу со смежными командами, которые помогают экспертно в разработке контента.

Анализ эффективности обучения
Вы будете отслеживать, насколько хорошо работают образовательные программы, и использовать эти данные для их улучшения. Метрики помогут вам понять, что действительно работает.

Интеграция с другими командами и сервисами
В ваши обязанности войдёт работа с разными подразделениями компании, чтобы обучающие программы соответствовали бизнес-задачам. Также вам предстоит работать с интеграцией образовательных программ с другими сервисами, выстраиванием кастомизированного продукта (с помощью интеграций через API). Важно, чтобы обучение было не отдельной историей, а частью общей стратегии.

Мы ждем, что вы

• Работали от 3 лет на руководящих позициях в сфере e-learning
• Обладаете глубоким пониманием принципов работы СДО и опытом внедрения LMS-систем, а также работали с интеграцией LMS с другими сервисами
• Имеете технические знания: понимание основ программирования и работы с базами данных
• Обладаете лидерскими качествами, умением работать в команде и аналитическим мышлением
• Способны выстраивать процессы разработки и контроля образовательного контента
• Умеете анализировать эффективность обучения и работать с метриками
• Обладаете навыками стратегического планирования и управления проектами