Младший консультант (управленческое консультирование, устойчивое развитие)

Консультационный бутик, оказывающий услуги крупным компаниям ведет постоянный набор специалистов, которые хотят начать карьеру в консультационной и/или аналитической сферах. Приглашение осуществляется по мере возникновения фактической потребности в персонале младшего уровня. К соискателям просьба написать сопроводительное письмо с указанием того, какую выгоду может получить компания от приема его на работу за месяц и за год.

Обязанности:

• Участие в проектах по управленческому консультированию (корпоративное управление, устойчивое развитие, риски, процессы, внутренний контроль, комплаенс и т.д.).
• Помощь в процессе продаж (коммерческие предложения, тендеры и т.д.).
• Участие в разработке методологий и регламентирующих документов.
• Универсальность и многозадачность.
• Желание создавать и развивать свой суб-продукт.
• Выполнение отдельных заданий и поручений.

Требования:

• Начитанность, творческие способности (плюс).
• Высшее образование, хороший показатель успеваемости в ВУЗе (плюс).
• Целеустремленность, ответственность, готовность к ненормированному рабочему графику (обязательно).
• Возможны командировки (от 3-х дней до 2-х недель).
• Обязательно хороший уровень владения английским языком.
• Хорошее знание MS Word, MS Excel, MS PowerPoint.

Условия:

• Для кандидатов, не имеющих опыт в аудите или консалтинге устанавливается 1-2 месячная практика (испытательный срок), независимо от опыта и компетенций. На период практики (испытательного срока) минимальная по законодательству заработная плата.
• По результатам испытательного периода, если стажер/практикант покажет хорошую трудоспособность, ответственность и порядочность, кандидату может быть предложена позиция младшего консультанта.
• Младшему консультанту будет представлена возможность участвовать в интересных проектах, получить опыт в области управленческого консультирования.