Менеджер по персоналу

Обязанности:

- Подбор персонала;

- Организация системы мотивации, адаптации, обучение сотрудников;

- Осуществление работы по кадровому резерву;

- Сдача кадровых отчетов;

- Навыки работы в 1С: ЗУП, СБИС;

- Разработка, актуализация ЛНА;

- Разработка, актуализация должностных инструкций, положений;

- Развитие корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Знание HR ресурсов.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 ;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Поздравления сотрудников с праздниками (день рождения, 23 февраля, 8 марта, Новый год) и др. корпоративные привилегии и льготы;
• Новогодние подарки детям;
• Участие в общегородских и внутренних корпоративных мероприятиях;
• Внутренняя атмосфера доверия, поддержки и взаимопомощи в коллективе.