🔥
Не упустите лучшие вакансии!
Подключите наш Telegram-бот и получайте мгновенные уведомления о новых предложениях из 10+ источников. Будьте первым, кто откликнется!
Подключить ботаРуководитель отдела ремонта вагонов (ТОР)
Транспортно-логистическая группа «Трансойл»
•
Санкт-Петербург
•
На месте работодателя
•
Опубликовано: 03 Jun 2026
Обязанности:
- Организация и управление парком подвижного состава, отвлечением вагонов в текущий отцепочный ремонт, техническую обоснованность и экономическую целесообразность затрат на ремонт вагонов.
- Взаимодействие с руководителями и ответственными работниками вагоноремонтных предприятий в вопросах, касающихся организации текущих видов ремонта вагонов и администрирования Договоров на ремонт.
- Формирование предложений и выработка концепций, связанных с повышением технического содержания и эксплуатации подвижного состава, организации передовых методов ремонта, а также участие в разработке технологических процессов (инструкций, регламентов), связанных с организацией ремонта вагонов.
- Участие в организации формирования бюджета Компании в части, касающейся сферы деятельности отдела текущего отцепочного ремонта, контроль его исполнения и предоставление необходимых отчетов по исполнению бюджета.
- Контроль своевременной оплаты выполненных текущих отцепочных ремонтов вагонов.
- Контроль состояния дебиторской задолженности за реализованные запасные части в рамках действующих договоров на текущий ремонт.
- Высшее железнодорожное техническое образование (специальность "Вагоны").
- Практический опыт работы на предприятиях железнодорожного транспорта на аналогичной должности.
- Опыт руководства не менее 3-х лет.
- Знания технологии организации всего комплекса перевозочного процесса (объемы погрузки, маршруты следования составов, направление и образование парка подвижного состава, производство работ по подготовке цистерн, направление вагонов в/из ремонта).
- Знания технологии организации текущего ремонта вагонов (знание требований руководящих документов и инструкций по ремонту и эксплуатации подвижного состава), знание технологических процессов.
- Уровень заработной платы зависит от опыта кандидата и обсуждается индивидуально на интервью в Компании.
- Квартальные и годовые премии.
- Предоставляем бронь сотрудникам на время частичной мобилизации.
- Медицинское страхование (ДМС).
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Обучение за счет компании.
- Работа в команде опытных разработчиков (взаимопомощь и наставничество).
🚀
Ваше резюме увидят первым!
Автоматическое поднятие на HeadHunter каждые 4 часа. Увеличьте свои шансы на успех в 10 раз!
Подключить автоподнятие