Ведущий специалист по аналитике и мотивации (HR аналитик)

В нашу команду требуется опытный HR аналитик

Направление деятельности:

• Сбор, интеграция и обеспечение качества данных (объединение данных из различных систем: HRIS (1С:ЗУП, CRM), системы учета рабочего времени);
• Регулярная отчетность и дашбординг (абсентеизм, мониторинг укомплектованности штата, динамика приема/увольнения, анализ структуры ФОТ);
• Прогнозная аналитика, моделирование, бюджетирование в HR;
• Подготовка аналитических записок и презентаций.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, математики, анализа данных, ИТ;
• ​​​​​​Excel: уверенное владение (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, Power Query);
• Знание HR-метрик и методик: понимание, как рассчитываются и интерпретируются ключевые HR-показатели;
• Знание трудового законодательства: важно для корректной интерпретации данных по рабочему времени, отпускам, увольнениям;
• Обязателен опыт работы с 1С:ЗУП, другими корпоративными HR-системами;
• Приветствуется знание BI-системы, SQL.

Что мы предлагаем:

• Доставку транспортом компании;
• Программы адаптации для комфортного вхождения в роль;
• Расширенный ДМС
• Новогодние подарки для детей; материальная помощь в связи со значимыми событиями;
• Обучение и профессиональное развитие через участие в конференциях и корпоративный университет;
• Корпоративная культура с регулярными мероприятиями для всех сотрудников;
• Офисный формат работы.