Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Управление и мотивация: Руководство отделом продаж (менеджеры по b2b и b2c направлениям), выставление планов и контроль их выполнения (KPI, ROAS, конверсии).

• Построение системы: внедрение жестких скриптов, регламентов и контроль ведения сделок от первого клика до подписания акта.

• Работа с крупными чеками: Личное участие в переговорах с b2b-клиентами (заводы, складские комплексы, застройщики, коммерческие объекты ПО КЗ).

• Аналитика: Ежедневный, еженедельный и ежемесячный аудит показателей отдела, выявление слабых мест в воронке продаж, отчетность перед генеральным директором.

• Развитие команды: Набор, адаптация, обучение и «прокачка» менеджеров по продажам.

• Опыт работы: Строго от 3 до 6 лет на позиции РОП или ведущего менеджера по продажам.

• Техническая экспертность: Обязательное глубокое понимание рынка систем безопасности (видеонаблюдение, СКУД, домофония, Hikvision, HiWatch и т.д.). Вы должны понимать, чем IP-камера отличается от аналоговой, и легко читать ТЗ объекта.

• Личные качества: Лидерские амбиции, жесткая дисциплина, умение дожимать крупные сделки и требовать результат от команды.

• Полная стабильность: Официальное трудоустройство согласно ТК РК с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные.

• Доход без потолка: Прозрачная система мотивации: стабильный оклад + % от общего плана продаж отдела + KPI за перевыполнение. У нас зарабатывают много и честно.

• График работы: Полноценный рабочий день 5/2 в офисе компании в Шымкенте.

• Поток клиентов: Постоянный приток горячих лидов со спец-проектов и рекламы. Никакого «выжигания» базы вслепую — менеджеры работают с целевым b2b и b2c трафиком.

• Ресурсы и статус: Работа в технологичной компании-лидере рынка с сильным личным брендом и собственной профессиональной технической базой (монтажные бригады не подводят по срокам).

• Современный офис, дружная команда и руководство, которое готово инвестировать в сильные идеи своего РОПа.