Руководитель отдела продаж

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (НЕДВИЖИМОСТЬ, БАТУМИ)

РАБОТА ТОЛЬКО В БАТУМИ / ОФИСНЫЙ ФОРМАТ

КТО НАМ НУЖЕН

• Руководитель, а не «старший менеджер»
• Человек, который влияет на результат команды
• С опытом в продажах и управлении
• Понимающий, что результат отдела - его ответственность
• Системный, требовательный и справедливый
• Умеющий обучать, контролировать и мотивировать команду
• Сильный переговорщик
• Человек, готовый работать на результат, а не на фиксированную ставку

Знание рынка недвижимости Батуми обязательно
Дополнительные языки будут преимуществом

ВАЖНО

Мы ищем руководителя для работы ИЗ ОФИСА в Батуми.
Удалённый формат не рассматривается.

Фиксированного оклада на данной позиции нет.
Доход напрямую зависит от результатов отдела и личной эффективности руководителя.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

• Нанимать и адаптировать агентов
• Обучать сотрудников продажам и продукту
• Контролировать работу отдела
• Ставить задачи и добиваться их выполнения
• Анализировать показатели и воронку продаж
• Работать со стратегией продвижения объектов
• Лично участвовать в ключевых переговорах
• Отвечать за результат отдела

ЧТО ВАЖНО В РАБОТЕ

• Продажи — это система
• Команда — это инструмент
• Результат — это ответственность
• Управление строится через цифры и действия
• Фокус на эффективности, а не на процессе

ЧТО НЕЛЬЗЯ

• Перекладывать ответственность
• Работать без системы и контроля
• Игнорировать показатели
• Быть «другом» вместо руководителя
• Ждать результата без действий

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ

• Доход от 2000$ и выше
• Рост дохода без потолка
• Возможность построить сильный отдел
• Реальное влияние на бизнес и результат
• Возможность роста до уровня партнёра

УСЛОВИЯ

• Работа в офисе в Батуми
• Полная занятость
• Гибкость в графике через результат
• Самостоятельная организация работы
• Ответственность за показатели
• Доход выше рынка при выполнении задач
• Поддержка команды

ЕСЛИ ВЫ:

• Не управляли людьми
• Не готовы брать ответственность за результат
• Ищете фиксированный оклад без привязки к эффективности
• Не готовы выстраивать систему и контролировать команду

— данная вакансия вам не подойдёт.

Если готовы строить сильный отдел, влиять на результат и зарабатывать - отправляйте отклик.