Менеджер по привлечению клиентов (коммерческая техника, холодильное оборудование)

Обязанности:

• Выполнение плановых показателей по продажам (оборот, маржинальность);
• Активный поиск и привлечение новых клиентов (B2B);
• Развитие и поддержание долгосрочных отношений с действующими клиентами;
• Проведение переговоров, презентаций и консультаций по коммерческой технике, холодильному оборудованию;
• Подбор техники под задачи клиента, участие в формировании коммерческих предложений;
• Полное сопровождение сделки (от первого контакта до закрытия и постпродажного взаимодействия);
• Заключение договоров, ведение документооборота;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Анализ рынка и конкурентной среды (цены, предложения, активность);
• Работа с возражениями и возобновление «потерянных» клиентов.

Требования:

• Опыт работы в продажах коммерческой и/или грузовой техники, холодильного оборудования, запасных частей (от 3-х лет);
• Понимание специфики B2B-продаж;
• Навыки ведения переговоров и закрытия сделок;
• Знание казахского и русского языков, грамотная устная и письменная речь;
• Уверенность в себе, ориентация на результат;
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Владение ПК (MS Office), опыт работы в 1С;
• Готовность к командировкам.

Условия:

• официально трудоустройство;
• стабильная заработная плата без задержек;

• медицинская страховка;

• ежегодный профосмотр за счет компании;

• Работа в стабильной компании с многолетней историей;
• Профессиональная команда и поддержка на этапе адаптации;
• Оклад: 400 000 тенге (до вычета налогов) + бонусы от результатов продаж;
• График работы: Пн–Пт, 09:00–18:00;
• Оплата мобильной связи;
• Корпоративное обучение и доступ к внутренней базе знаний;
• Скидки для сотрудников (автосервис, шины, запасные части).