HR intern/HR тағылымгері

*Paid internship

Responsibilities:

• Recruitment process;
• Assistance with control and performance of all the responsibilities related to human resources;
• Assistance with observance of all the corporate human resource initiatives, policies and procedures by employees and control;
• Assistance with development of corporate standards and values, as well as support of all the changes in the implemented human resource policies and procedures;
• Assistance with coordination and estimation of the amount of benefits, open recruitment and preparation of job descriptions;
• Assistance with development and implementation of the motivation program and social package.

Qualifications:

• Completed higher education or higher education in progress;
• MS Office proficiency is expected;
• Excellent verbal and written communication and diplomacy skills with all levels of employees;
• Innovative and creative approach to problem solving, planning and implementation;
• Ability to manage multiple projects and priorities;
• Work effectively in a team environment with all levels of the organization.
  
  _____________________________________________________________________________________

  *Ақылы тағылымдама

  Міндеттері:

• Іріктеу және жұмысқа қабылдау процестеріне қатысу;

• Адами ресурстарды басқаруға қатысты міндеттердің орындалуына қолдау көрсету;

• Қызметкерлердің корпоративтік HR бастамаларын, саясаттары мен рәсімдерін сақтауын бақылауға және қамтамасыз етуге қолдау көрсету;

• Корпоративтік стандарттар мен құндылықтарды дамытуға, сондай-ақ енгізіліп жатқан HR саясаттары мен рәсімдеріндегі өзгерістерді қолдауға қатысу;

• Әлеуметтік жеңілдіктерді үйлестіруге, бос жұмыс орындары бойынша іріктеуді жүргізуге және лауазымдық нұсқаулықтарды дайындауға қолдау көрсету;

• Ынталандыру бағдарламалары мен әлеуметтік пакетті әзірлеу және енгізу жұмыстарына қатысу.
  
  Талаптар:

• Жоғары білім немесе аяқталмаған жоғары білім (оқу орнында білім алуды жалғастыру);

• MS Office бағдарламаларын сенімді деңгейде меңгеру;

• Қызметкерлердің барлық деңгейімен тиімді қарым-қатынас орната білу, ауызша және жазбаша коммуникация дағдыларының жоғары деңгейі;

• Мәселелерді шешуде, жоспарлауда және бастамаларды іске асыруда инновациялық әрі креативті көзқарас;

• Бір уақытта бірнеше жобалар мен басымдықтарды тиімді басқара білу;

• Ұйымның барлық деңгейіндегі қызметкерлермен командада нәтижелі жұмыс істей білу.