Chief Product Officer (CPO) / Руководитель продукта

АО "Крибрум" - разработчик интеллектуальной системы мониторинга и анализа данных социальных медиа. Компания обладает многолетним опытом работы с государственными структурами, федеральными органами исполнительной власти, силовыми ведомствами и крупными коммерческими структурами Российской Федерации.

Компания основана Н.И. Касперской и И.С. Ашмановым в 2010 году.

Ключевая задача должности:

В связи с масштабированием ищем Директора по продукту, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие продукта, команду и финансовый результат

Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии
• Управление полным жизненным циклом продуктовой линейки — от исследования рынка и генерации гипотез до запуска и масштабирования
• Управление командой продуктового направления: PM, UX/UI/ продуктовые дизайнеры и смежные зоны
• Работать с P&L продукта: ответственность за выручку/маржу, юнит-экономику и ключевые продуктовые метрики
• Взаимодействие со стейкхолдерами на уровне C-level
• Приоритизация продуктового бэклога на основе данных, пользовательских инсайтов и бизнес-ценности

Что мы ожидаем:

• Опыт CPO/Head of Product в B2B и B2G в компаниях с собственной разработкой ПО или SaaS от 5+ лет.
• Ключевой навык: быстрое погружение в продукт, анализ их экосистемы и умение принимать решения
• Сильная ориентация на метрики: вы принимаете решения через данные, выручку, NPS, конверсии и поведение пользователей
• Опыт работы с большими данными или инструментами аналитики
• Будет плюсом: знание рынка OSINT, кибербезопасности или compliance

Почему стоит прийти к нам:

• Амбициозная задача: навести порядок там, где это не делали годами
• Быстрый результат: ваши решения по изменению линейки будут видны уже через квартал
• Ресурсы: у компании есть собственная команда разработки, но нет сильного продакт-менеджмента — вы будете тем, кто возглавит это направление
• Полный спектр влияния от стратегии до P&L продукта.
• Зарплата: обсуждаема (оклад + бонус за достижение KPI по оздоровлению линейки).

Как откликнуться:

В сопроводительном письме с резюме напишите кратко (3–5 пунктов), с чего вы начнете аудит продуктовой линейки в первый месяц работы