Аналитик данных

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
• График работы 5/2 с 9:00-18:00
• Стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц на карту)
• Место работы: в пешей доступности от м. Текстильщики
• Фиксированный оклад 180 000 до вычета налогов
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Доступ к маркетплейсу корпоративных скидок BestBenefits
• Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
• Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год и многое другое

Основные задачи:

• Сбор, обработка и анализ HR-метрик (численность, укомплектованность, текучесть, эффективность, соответствие рынку труда и т.д. 44 метрики)
• Построение дашбордов и визуализация данных
• Подготовка регулярной и ad-hoc отчётности для руководства
• Анализ эффективности подбора, адаптации, обучения и удержания персонала
• Прогнозирование HR-показателей и выявление трендов
• Поддержка стратегических HR-решений на основе данных
• Автоматизация HR-процессов и работа с HRIS-системами
• Бенчмаркинг рынка труда и зарплат
• Участие в проектах по улучшению HR-процессов
• Взаимодействие со смежными подразделениями (финансы, IT, бизнес)

Для нас важно:

• Образование (высшее: экономика, статистика, математика и т.п.)
• Опыт работы в бизнес-аналитике с большими данными или HR-аналитике
• Уверенное владение Excel (продвинутый уровень: сводные таблицы, формулы, Power Query)
• Знание SQL и опыт работы с базами данных
• Навыки работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau, Qlik)
• Знание Python/R для анализа данных (как преимущество)
• Понимание ключевых HR-метрик и методологий
• Опыт работы с 1С ЗУП (Желательно)
• Аналитическое мышление, внимание к деталям
• Коммуникативные навыки и умение презентовать данные бизнесу