Стажер в Отдел маркетинга

Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров.

Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов.

Обязанности:

• Административная поддержка отдела: ведение баз данных, документооборот, коммуникация с подрядчиками;

• Помощь в различных маркетинговых активностей банка (съемки роликов для smm, ТВ передач, интервью и т.д);

• Помощь в организации закупок материалов POSM и мерча банка;

• Распределение и отправка POSM для дилерской сети;

• Ведение аналитики по маркетинговым активностям конкурентов банков и производителей, анализ текущих трендов на рынке;

• Подготовка презентаций, отчётов и дайджестов для команды и клиентов;

• Помощь в организации очных визитов партнеров и дилеров в офис банка;

• Прослушивание звонков запущенных РК Банка на предмет анализа эффективности данных РК;

• Помощь в текущих задачах отдела: постановка задач, сбор правок, контроль сроков.

• Высшее образование/неоконченное высшее образование/учащийся высшего учебного заведения от 3 курса (маркетинг/банковское дело);

• Уверенный ПК пользователь MS Office (Word, Excel, PowerPoint), знание оргтехники: принтер, сканер;

• Работа в Excel: создание сводных таблиц и анализ данных, автоматизация отчётов с помощью макросов;

• Работа в PowerPoint: работать с редактированием слайдов, текстом, контентом (вставка таблиц, мультимедиа, графиков, фигур и т.д.);

• Базовые знания документооборота;

• Базовые знания о маркетинге приветствуются.

• Возможность совмещать работу и учёбу;

• Гарантированное оформление практики для ВУЗа;

• Оформление по ГПХ сроком на 6 месяцев;

• Перспективу трудоустройства в штат по окончанию стажировки;

• Безграничные возможности для карьерного роста в кэптивном Банке №1;

• Профессиональное развитие вместе с личным наставником;

• Компенсацию питания с первого дня;

• Поддержку психологического здоровья, финансовой грамотности и любви к чтению;

• Открытую корпоративную культуру, при которой Директора Департаментов поделятся профессиональной экспертизой.