Начальник отдела закупок

• управление закупочной деятельностью учреждения в соответствии с требованиями 223-ФЗ (преимущественно) и 44-ФЗ. Полный цикл обеспечения учреждения необходимыми товарами, работами и услугами:

• руководство отделом закупок (отдел из 4-х человек);

• определение потребности, планирование, анализ рынка, подготовка предложений по организации закупок;
• разработка технических заданий и документации по направлениям деятельности;
• разработка методов (критериев) оценки и ранжирования заявок;
• поиск, оценка и согласование оптимальных условий с поставщиками, привлечение поставщиков на закупки;
• межведомственное согласование документов;
• организация и проведение конкурентных процедур;
• поиск и опробование новых торговых площадок;
• работа в условиях национального режима и соблюдения объёма закупок у субъектов МСП;
• организация обучения сотрудников по вопросам, связанным с закупками;
• разработка(изменение) Положения о закупке и согласование с учредителем;
• информационная поддержка подразделений-заказчиков и поставщиков;
• формирование отчетности по закупочным процедурам.

• высшее образование в области экономики, юриспруденции (специалитет, магистратура);
• дополнительное профессиональное образование - программа профессиональной переподготовки в сфере закупок (диплом о профессиональной переподготовке (специалист в сфере закупок), наличие пройдённого повышения квалификации в сфере закупок в течение календарного года (удостоверение о повышении квалификации).
• Необходимые знания:
  • требования законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок (44-ФЗ и 223-ФЗ);
  • основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
  • основы антимонопольного законодательства (135-ФЗ);
  • особенности составления закупочной документации;
  • правоприменительная практика в сфере закупочной деятельности;
  • методология проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта;
  • опыт в организации и проведении конкурентных процедур в т.ч. у субъектов малого и среднего предпринимательств;
  • опыт работы с ЕИС и торговыми площадками.

Условия:

• окончательный уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;
• официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• работа в крупной организации Федерального уровня;

• социальный пакет:

1. ДМС для сотрудников и их детей в возрасте до 7 лет;
2. предоставление оплачиваемых выходных дней и выплата материальной помощи в связи со значимыми событиями;
3. обеспечение корпоративной сотовой связью;
4. прохождение обучения и повышения квалификации за счет средств организации;
5. возможность участия в общероссийских конференциях и форумах.

• профсоюз:

1. годовой абонемент в Фитнес-клуб;
2. компенсация стоимости путевки в ДОЛ на ребенка;
3. спортивные, экскурсионные и развлекательные мероприятия.

• Уважаемые соискатели! Благодарим Вас за интерес‚ проявленный к нашему учреждению. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют нашим требованиям и возможностям - мы свяжемся с Вами по указанным контактам в течение 10 дней с момента получения резюме.