Ведущий специалист по управлению персоналом

Ведение кадровых документов, касающихся приёма, перевода и увольнения работников.

Подготовка документации для проведения оценочных мероприятий, аттестаций, поощрения сотрудников и представления их к награждениям.

Учет и хранение трудовых книжек, документов, содержащих персональные данные работников.

Сбор сведений и подготовка отчётности о численности, персональном составе работников и их движении.

Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Учет и контроль очередности предоставления отпусков работникам.

знание трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых актов

знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

Социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, право на санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).

Возможность развития в рамках программы кадрового резерва. Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".