HR Manager "INTERFIX TRADE UNION"

HR Manager в коммерческая техника (1-3 года опыта)

Зарплата: от 10 000 000 сум

Тип занятости: Полная занятость

Формат работы: На месте работодателя

График работы: 5/2, 9:00 - 18:00

Адрес: г. Ташкент, Фидокор 12

Описание

Основная цель роли — формирование и поддержание эффективной HR-функции в компании, специализирующейся на коммерческой технике, с фокусом на оптимизацию и масштабирование процессов подбора, адаптации, развития персонала и кадрового делопроизводства. Позиция направлена на обеспечение компании квалифицированными кадрами, создание благоприятной рабочей среды и повышение вовлеченности сотрудников, что напрямую влияет на операционную эффективность и достижение стратегических целей бизнеса в рамках офисной работы на постоянной основе в Ташкенте.

Обязанности:

• Оптимизация процессов подбора персонала
• Повышение эффективности адаптации новых сотрудников
• Разработка и внедрение программ развития персонала
• Актуализация и систематизация кадрового делопроизводства
• Формирование корпоративной культуры, способствующей вовлеченности
• Улучшение системы мотивации и удержания сотрудников

Требования:

• Разработка HR-политик
• Полный цикл подбора
• Организация адаптации
• Кадровое делопроизводство
• Разработка систем мотивации
• Взаимодействие с госорганами
• Знание ТК РУз

Ваша выгода:

• Полное официальное оформление и стабильные выплаты без задержек
• Возможность профессионального развития и обучения за счет компании
• Компенсация расходов на мобильную связь для рабочих нужд
• Ежегодные премии и бонусы по результатам работы
• Корпоративные мероприятия для укрепления командного духа
• Медицинская страховка (ДМС) для сотрудников и их семей (для крупных компаний)
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании

Необходимые навыки:

• Разработка и внедрение HR-политик компании
• Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии
• Организация и проведение адаптации новых сотрудников
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РУз
• Разработка систем мотивации и премирования сотрудников
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам HR