Менеджер по персоналу

Обязанности:

• проведение телефонных и личных интервью с кандидатами

• подбор кандидатов на линейные и административные вакансии

• размещение вакансий на работных сайтах и иных источниках потока кандидатов

• работа с откликами, холодный поиск

• мониторинг рынка труда

• организация и развитие системы подбора персонала

• отчетность в разрезе ключевых показателей

• участие в разработке и реализации корпоративных мероприятий

Требования:

• высшее образование
• опыт подбора персонала от полугода
• развитые коммуникативные навыки
• проактивность, внимательность, исполнительность, гибкость
• долгосрочное желание развиваться в сфере подбора и управления персоналом

Условия:

• устойчивая компания среднего бизнеса
• график работы: 5/2
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ