Управляющий частным детским садом / Руководитель проекта

Мы ищем сильного, самостоятельного руководителя, который возьмет на себя полное операционное управление небольшим лицензированным частным детским садом и выведет его на полную загрузку. Сад находится на этапе активного развития, поэтому нам нужен человек, который умеет не только поддерживать процессы, но и создавать результат.

Собственник находится за пределами России, поэтому нам нужен человек, способный самостоятельно принимать решения, организовывать работу команды, нести ответственность за результат и развивать проект как собственный бизнес.

Что предстоит делать:

• Полностью управлять деятельностью детского сада;
• Сформировать и поддерживать эффективную команду сотрудников;
• Организовать набор детей и вывести сад на плановую загрузку;
• Проводить экскурсии и переговоры с родителями;
• Разрабатывать и внедрять мероприятия по привлечению и удержанию клиентов;
• Организовывать дополнительные образовательные программы и услуги;
• Контролировать качество образовательного процесса и сервиса;
• Контролировать документооборот и соблюдение требований законодательства;
• Обеспечивать готовность к проверкам и успешно взаимодействовать с контролирующими органами;
• Управлять текущими административными и хозяйственными вопросами;
• Контролировать своевременную оплату услуг родителями;
• Еженедельно предоставлять собственнику отчетность по ключевым показателям.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления частным детским садом, образовательным центром или сервисным бизнесом;
• Умеет выстраивать процессы и организовывать работу команды;
• Не нуждается в постоянном контроле и способен самостоятельно принимать решения;
• Ориентирован на результат и умеет достигать поставленных целей;
• Обладает сильными коммуникативными навыками и любит работать с людьми;
• Понимает, что успешный детский сад - это не только образование, но и качественный сервис для родителей.

Мы предлагаем:

• Работу в лицензированном частном детском саду;
• Полномочия для принятия управленческих решений;
• Прямое взаимодействие с собственником без лишней бюрократии;
• Возможность реально влиять на развитие проекта;
• Предоставление ресурсов и бюджета для привлечения клиентов;
• Сменный график работы;
• Доход от 80 000 до 130 000 рублей и выше (фиксированный оклад + бонусы за выполнение плановых показателей по развитию и загрузке сада);
• Долгосрочное сотрудничество с перспективой профессионального и финансового роста.

Если вам интересно не просто занимать должность, а построить успешный и востребованный детский сад, будем рады знакомству.

В сопроводительном письме просим кратко ответить на вопрос: "Какие ваши первые действия в течение 30 дней, если в детском саду сейчас нет детей?"