Менеджер по проведению собеседований (без подбора кандидатов)

О компании

Мы компания, специализирующаяся на аутсорсинге линейного персонала для крупных заказчиков
Мы обеспечиваем полный цикл: от подбора персонала до его сопровождения на объектах

Основные обязанности

• Проводить групповые собеседования (кладовщики, сборщики, повара)
• Вести встречу: презентовать вакансию, отвечать на вопросы, управлять группой
• Оценивать кандидатов по понятным критериям (есть готовые скрипты)
• Проверять документы и передавать кандидатов дальше на оформление
• Принимать решение по итогам собеседования

В чем суть работы

Это не классический рекрутинг.

Вам не нужно:

• искать кандидатов - этим занимается команда рекрутеров
• делать холодные звонки
• закрывать вакансии по плану
• сопровождать людей после собеседования - этим занимается клиентский отдел

Вы работаете только на этапе проведения собеседования и принятия решения

Требования:

• Опыт работы в HR, колл-центре или в смежных областях (подбор персонала)

• Опыт проведения групповых собеседований будет преимуществом

• Умение работать с группами людей, уверенность в себе и в своей способности провести эффективное собеседование.

• Высокая стрессоустойчивость и способность оперативно решать возникающие ситуации.

• Грамотная речь, умение донести информацию простым и понятным языком.

• Опыт работы с линейными позициями (кладовщики, сборщики, повара) — будет плюсом, но не обязателен.

Условия:

• Оклад 90 000 рублей.

• График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30.

• Местоположение: Офис в самом центре Москвы, в пешей доступности от станции метро Бауманская.

• Стабильный график без переработок
• Нет KPI на закрытие вакансий и давления по планам
• Готовые скрипты и обучение
• Поддержка команды и понятные процессы

• Уютный офис и дружный коллектив

Ждем твой отклик!